Disponibilité déclarée par les candidats
Les candidats rendent leur profil professionnel disponible. Les entreprises trouvent les compétences dont elles ont besoin sans dépendre d’une accumulation de candidatures non ciblées.
Les critères se choisissent dans la recherche de votre espace entreprise. Connectez-vous pour y accéder.
Inscrire mon entreprise →ZoneCV est une CVthèque professionnelle, pas un réseau social ni un site d’annonces.
Un aperçu de la CVthèque
Exemples illustratifs — aucune donnée réelle
Exemple de parcours
Disponibilité immédiate déclarée
Exemple de parcours : conception d’applications et collaboration avec une équipe produit.
5 à 9 ans d’expérience
Afrique de l’Ouest
Disponibilité confirmée récemment
Exemple de parcours
Disponibilité à une date déclarée
Exemple de parcours : suivi comptable, reporting et préparation des clôtures.
3 à 4 ans d’expérience
Afrique francophone
Disponibilité à confirmer
Exemple de parcours
Disponibilité immédiate déclarée
Exemple de parcours : coordination des flux, gestion des stocks et suivi des opérations.
5 à 9 ans d’expérience
Afrique de l’Ouest
Disponibilité non confirmée récemment
Processus transparent
Un parcours simple, de la création du profil à la recherche de compétences disponibles.
Parcours et compétences réunis dans une fiche structurée, sous le contrôle du candidat.
Un profil pour présenter son parcours
Le cœur de ZoneCV
Le candidat indique s’il est ouvert à une opportunité et confirme sa disponibilité depuis son espace.
Une disponibilité qui reste sous son contrôle
La recherche multicritère présente des profils anonymisés. Depuis son espace sécurisé, l’entreprise peut accéder directement aux coordonnées autorisées par le candidat.
Un accès réservé aux entreprises vérifiées
Deux espaces, une même plateforme
Être trouvé quand vous êtes disponible, avec un profil qui vous ressemble.
Chercher dans un vivier de compétences, selon vos besoins réels.
ZoneCV aujourd’hui
Les inscriptions candidat et entreprise sont ouvertes. ZoneCV vérifie les entreprises avant de leur ouvrir la recherche. Les entreprises vérifiées peuvent consulter des profils anonymisés et accéder aux coordonnées autorisées par les candidats.
Les candidats gardent le contrôle de leur visibilité et de leur disponibilité.
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